Patronen en ontwikkeling

Patronen zijn er om ingrijpende gebeurtenissen en gevoelens af te schermen. Ze staan ontwikkeling in de weg. 

Gezonde organisatiedynamiek

In een gezond organisatiesysteem is er balans tussen nabijheid en afgrenzing. Leden bewegen afwisselend tussen autonomie en verbinding. Er is een duidelijke gezamenlijke intentie en er zijn heldere functionele rollen. Iedereen doet ertoe. Het systeem vormt een gezond geheel waarin alles en iedereen met elkaar samenhangt. Soms wordt de samenhang plots verstoort als gevolg van een ingrijpende gebeurtenis zoals een fusie of reorganisatie. Het gebrek aan regie roept bij mensen in het systeem overweldigende emoties op. Als er geen of te weinig steun beschikbaar is om deze emoties te kunnen verwerken, splitst het systeem ze af naar de onderstroom. Alle energie richt zich op het onderdrukken van de afgesplitste ervaringen. Het lukt hierdoor niet meer om verschillen te verdragen en werkelijk naar elkaar te luisteren. Mensen worden voortdurend getriggerd en raken verstrikt in patronen waar ze niet meer zelfstandig uit komen.  

Getraumatiseerde organisatiedynamiek

Patronen zijn overlevingsmechanismen. Het zijn reacties op het doormaken van een of meerdere onverdraaglijke, overweldigende situaties waarin zoveel angst en machteloosheid wordt ervaren, dat de realiteit niet kan worden verwerkt. Om het noodzakelijke werk te kunnen voortzetten en niet opnieuw overweldigd te worden, splitst het systeem de pijnlijke ervaring af. De eenheid gaat verloren. Er ontstaat polarisatie, een gebrek aan focus en de gezamenlijke verantwoordelijkheid neemt af. Het zijn symptomen van een getraumatiseerd systeem dat er alles aan doet om pijnlijke gebeurtenissen en gevoelens buiten het bewustzijn te houden. De realiteit wordt ontkent, men bagatelliseert of maakt de werkelijkheid mooier maken dan die is. Ratio staat op de voorgrond. Emoties worden onderdrukt. Waar beweegt het systeem van weg? Wat is het effect op het doel? Ik begeleid systemen om hun reacties en patronen te (h)erkennen, zodat ontwikkeling loskomt.

 
wild Flowers

Wil jij ontwikkelen losmaken en patronen gaan (h)erkennen?

passion_web1_gespiegeld.jpg

Wil je meer weten of heb je een vraag?

Bel me: 06 - 36119917

Mail me: maaike@hubecoachingentraining.nl

Stuur me een bericht op LinkedIn