Systemische werkwijze
Een diepgaande manier om patronen en dynamieken in mens en samenwerking te doorgronden.
Begeleiden vanuit samenhang
Mijn werkwijze is een combinatie van systemisch werk, systeemdenken en IoPT, ook wel Identiteitsgeoriënteerde Psychotrauma Theorie genoemd. Ik kijk naar organisaties en teams als een samenhangend geheel waarin alles en iedereen met elkaar is verbonden. Alles hoort erbij. Ook dat wat ingrijpend is (geweest). Het maakt organisaties, teams en de mensen in die teams tot wie ze samen zijn inclusief hun patronen en dynamieken. Ik begeleid ze bij het (h)erkennen en integreren van deze patronen. Soms stap ik naar voren en doe ik een suggestie, altijd met de ruimte voor het team om te beslissen. De regie ligt bij hen. Ik ben er voor het faciliteren van werkvormen, waarnemen, spiegelen en duiden van de groepsdynamiek in relatie tot de context.
Relatie met de psyche
In het systemisch werk is de context essentieel. Later tijdens mijn opleiding in IoPT kwam daar de werking van de psyche bij. Ik leerde hoe de psyche door traumatische ervaringen in drie delen uiteen valt: traumadelen, overlevingsdelen en gezonde delen. Hetzelfde mechanisme is actief in organisatiesystemen, ook daar leiden onverwerkte ingrijpende gebeurtenissen tot het uiteenvallen van het geheel. Door de bril van IoPT ontstaan er patronen c.q. overlevingsdelen die het oud zeer buiten het bewustzijn willen houden, zodat het dagelijkse werk door kan gaan. Mijn werkwijze is erop gericht om teams deze patronen te leren (h)erkennen en begrijpen. Erkenning leidt tot rust en geeft ruimte om de verbinding te herstellen, met jezelf, de ander en de context.
Wil jij meer weten over systemische begeleiding?
