Veerkrachtige teams
Veerkrachtige teams hebben het vermogen om zelfstandig om te gaan met stress en spanning in de samenwerking.
Wat is een veerkrachtig team?
Volgens de Dikke van Dale is de definitie van veerkracht 'soepelheid en lenigheid' en de 'kracht van lichaam en geest om zich snel te herstellen'. Veerkracht in een team zou je kunnen zien als het vermogen van het geheel om te herstellen na tegenslag, spanning of een langdurig tekort aan sturing en structuur. Onder die omstandigheden is het belangrijk om de gezamenlijkheid voor ogen te houden en ervoor te zorgen dat teamleden niet gaan vingerwijzen, ook als het in en rondom het team spannend of onrustig is. Veerkrachtige teams zijn verbonden en steunen elkaar. Ze voelen gezamenlijke resultaatverantwoordelijkheid en zijn gewend te reflecteren. Dat gaat meestal niet vanzelf. Reflectie vraagt oefening en structuur. Ik begeleid teams bij het creëren van die structuur met duidelijke doelen, rollen en reflectie als basis voor meer eenheid en veerkracht.
_JPG.jpg)
Patronen (h)erkennen en loslaten
Als de basis structuur eenmaal staat, faciliteer ik het team om patronen en stressreacties te gaan (h)erkennen. Wat in de samenwerking is stimulerend? En wat is belemmerend? In deze stap onderzoekt het team zelfstandig welke effecten de realiteit in en rondom hen heeft op de samenwerking en welke patronen en dynamieken hierdoor zijn ontstaan. In mijn werk staan deze patronen centraal. Ik begeleid teams om te (h)erkennen wat er in de samenwerking gebeurt door gezamenlijk te reflecteren op het hier-en-nu. Welke patronen zijn er? Wat schermen ze af? Denk aan teams die veel klagen, wijzen naar de organisatie, vasthouden aan het verleden of alleen praten over de inhoud. Ooit was het de manier om het werk te kunnen voortzetten, nu staat het de eenheid in de weg. Hoe meer veerkracht teams hebben, hoe sneller ze loskomen van wat de samenwerking niet meer dient, en hoe beter ze in staat zijn om stress en spanning te reguleren.
Wil je werken aan veerkracht in jouw team of organisatie? Neem contact op!
