Zelfontmoeting
Een methode om patronen uit je geschiedenis te herkennen en te begrijpen hoe deze doorwerken in je leiderschap en keuzes.
Sessie van 1,5 uur | Live en online | Ook als traject mogelijk | Regio Utrecht
Korte uitleg over de zelfontmoeting
​​
Een zelfontmoeting is een gestructureerde manier om te onderzoeken welke innerlijke patronen je leiderschap onbewust sturen. In deze sessie begeleid ik je stap voor stap in het herkennen van reflexen en beschermings-mechanismen die ooit helpend waren, maar je nu kunnen beperken in helderheid, rust of besluitkracht. We kijken naar wat je meeneemt uit je geschiedenis en hoe dat doorwerkt in hoe je vandaag leiding geeft, keuzes maakt en samenwerkt. Door dit bewust te onderzoeken ontstaat ruimte om vrijer te handelen en dichter bij je authentieke zelf te komen. Zo word je steviger in je leiderschap.​
Na een zelfontmoeting
​​
-
ervaar je meer verbinding met wie je in essentie bent en wat voor jou klopt
-
herken je wat je tegenhoudt om je eigen behoeften en grenzen serieus te nemen
-
heb je inzicht in oude patronen en beschermingsdelen die je leiderschap beïnvloeden
-
heb je helderheid over jouw intentie en de diepere laag die hierin zichtbaar werd
Inhoudelijke uitleg over de zelfontmoeting
​
Een zelfontmoeting maakt zichtbaar welke innerlijke dynamiek onder je gedrag ligt. en zelfontmoeting begint met het formuleren van een intentie: het thema dat je op dit moment wilt onderzoeken. Dit kan een vraag, een korte zin of een paar woorden zijn. Deze intentie vormt het kader van jouw proces. Vervolgens werken we met maximaal drie elementen uit jouw intentie, die je één voor één gaat onderzoeken via resonantie. Ik begeleid je door vragen te stellen, te spiegelen wat zichtbaar wordt en duiding te geven binnen de grenzen van jouw intentie. Jij houdt altijd de regie. De methode helpt je om oude patronen te herkennen, te begrijpen waar ze vandaan komen en opnieuw contact te maken met je gezonde ‘ik’.
Een sessie duurt 1,5 uur en vindt plaats in het Coachhuis of online. ​​
"Maaike heeft een fijne, rustige begeleiding. Ik voelde me volledig gezien en gehoord."
HR directeur bij een onderwijsinstelling
