Maaike Huisman
Mijn werk begon bij mijn eigen zoektocht naar stevigheid en helderheid - in wie ik ben en hoe ik mijn plek inneem.
Over Maaike
"Soms loopt het vast, en juist daar ontstaat beweging." In mijn eigen leven ben ik meerdere keren vastgelopen - als professional, als moeder van drie zoons en als partner van Peter. In plaats van door te gaan, koos ik ervoor om te onderzoeken. Wat gebeurt hier? Welke oude patronen kom ik tegen? Wat zegt dit over mij? Ik nam de tijd en de ruimte om me daarin te laten begeleiden. Stap voor stap kwam ik meer in contact met mijn eigen dynamiek en begon ik te begrijpen hoe patronen mijn keuzes, mijn relaties en mijn werk beïnvloedden. Via die persoonlijke zoektocht kwam ik in aanraking met het systemisch werk en later met het werk van dr. Franz Ruppert over identiteitsontwikkeling (IoPT). Ik leerde niet alleen zien, maar ook voelen hoe innerlijke patronen ontstaan en hoe je er verantwoordelijkheid voor kunt nemen.
Samenhang is mijn basis
Gaandeweg werd het me steeds duidelijker hoe sterk de dynamiek in onszelf doorwerkt in teams en organisaties. Wat individueel onbewust meespeelt, wordt zichtbaar in hoe we samenwerken, besluiten nemen en positie innemen. Die samenhang vormt vandaag de basis van mijn werk. Ik begeleid directies bij het creëren van helderheid, het herkennen van patronen en het stevig positioneren van hun samenwerking, zodat koers en menselijkheid samen kunnen gaan.
.jpg)
Pijlers in mijn begeleiding
1.
Systeem Interventie Methode (SIM)
Ik ben opgeleid door Jobbeke de Jong van Tachles in het toepassen van SIM voor het doorgronden van groepsdynamiek en het in ontwikkeling brengen van taaksystemen.
2.
Indentiteitsgeoriënteerde Psychotrauma Theorie (IoPT)
Ik ben opgeleid in IoPT door Interakt en volg regelmatig leertrajecten, workshops en seminars bij ervaren practitioners om meer over mijzelf en over patronen te leren.
3.
Systemisch werk en embodied learning
Ik heb meerdere leergangen in systemisch werk gevolgd o.a. bij Jane Coerts en kijk naar mensen en systemen als een samenhangend geheel waarin alles met alles is verbonden.
4.
Deep Democracy
Ik ben opgeleid in Deep Democracy en gebruik de kennis en ervaring rondom inclusieve besluitvorming om teams in beweging te krijgen en zelf tot besluiten te laten komen.
5.
Human Recource Management
Ik ben afgestudeerd in Human Resource Management en heb ruim vijftien jaar gewerkt als interim HR professional en HR manager in verschillende branches.

“Maaike
krijgt mensen
in beweging”

