Over Hubé
Ontdekken en vol tevoorschijn komen met je eigen verlangen. Dat is wat mij drijft.
Over Maaike
‘Soms loopt het vast’. Dat is mijn bron voor groei. In mijn leven ben ik meerdere keren vastgelopen. Steeds krabbelde ik weer op en viel ik terug. Tot ik leerde over plek, ordening en balans in het familiesysteem. Als dochter en moeder van drie zoons weet ik hoe levenspatronen worden doorgegeven van generatie op generatie. Ik ontdekte hoe ik als kind had geleerd mezelf terug te trekken. Mijn professionele rol werd mijn houvast. Het vraagt moed om hardnekkige patronen te doorbreken en vol te gaan staan voor je eigen verlangen. Ik weet dat het kan. Heel worden. Buigen voor hoe het ooit was. Je eigen stem volgen. Ook als het weer eens vastloopt. Het steeds aangaan heeft me veerkrachtig gemaakt en is de bron in mijn begeleiding geworden.
Pijlers in mijn begeleiding
1.
Systemische benadering
Ik werk systemisch en ben opgeleid door Jane Coerts, mede-auteur van het boek ‘de tekens verstaan’. Het systemisch werk vormt de basis in mijn begeleiding.
2.
Deep Democracy
Ik begeleid teams bij besluitvorming volgens de Lewis methode van Deep Democracy met aandacht voor verschillen en de wijsheid van de minderheid.
3.
Traumamodel van Franz Ruppert
Ik coach mensen met generationeel trauma volgens het gedachtegoed van Franz Ruppert over splitsing van de ziel en opstellen van het verlangen.
4.
Systemisch TransitieManagement
Ik begeleid veranderprocessen volgens het STM-model van Maaike Thiecke en Bianca van Leeuwen over situationele en psychologische verandering.
5.
Overige pijlers
Verder maak ik gebruik van de transitiecirkel van George Kohlrieser, de karakterstructuren van Reich en mijn jarenlange ervaring als interim HR professional via Hubé HRM Advies.
