Stevig positioneren
Een stevige en doorleefde positionering is de basis voor effectieve samenwerking.
Expliciet maken van de koers
​
De koers van een organisatie wordt niet alleen bepaald door strategie, maar ook door de patronen en dynamieken in de top. Wat daar impliciet blijft, wordt elders voelbaar. Teams hebben helderheid nodig over richting, prioriteiten en verantwoordelijkheden. Ontbreekt die helderheid, dan ontstaan aannames, tegenstrijdige verwachtingen en subtiele spanningen. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat het kader niet scherp genoeg is. Stevig positioneren betekent daarom expliciet maken wat de bedoeling is én bereid zijn om te zien wat er gebeurt wanneer die bedoeling niet helder landt. Daar begeleid ik directies bij: in het helder en scherp maken van de gezamenlijke opdracht en onderzoeken van patronen en dynamieken die hiermee samenhangen. Als duidelijk wordt wat de dynamieken willen zeggen, komt er meer diepte en scherpte in de positionering en groeien eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid in de organisatie.
_edited.jpg)
Doorleven van de koers
​​
Wanneer de koers helder is, is de volgende stap om te zorgen dat deze richting ook wordt doorleefd in de samenwerking. Teams hebben niet alleen duidelijke afspraken nodig, maar vooral een gemeenschappelijk begrip van wat de bedoeling is en hoe hun bijdrage daaraan vorm krijgt. Dat vraagt om momenten waarin zij kunnen onderzoeken wat werkt, wat schuurt en welke patronen hun samenwerking beïnvloeden. In veel organisaties ontbreekt die ruimte, omdat de aandacht vooral uitgaat naar doelen, planning en resultaat. Hierdoor blijft de positionering op papier sterk, maar in de praktijk impliciet. Door reflectie een vaste plek te geven in het werk, ontstaat een terugkerend moment om samen te onderzoeken, spiegelen en interacties te verdiepen. Zo groeit een gedeeld kader waarin teams begrijpen wat hun plek is, hoe zij bijdragen aan de gezamenlijke opdracht en wat er in hun rol nodig is om effectief samen te werken.
Wil jij werken aan een stevige en doorleefde positionering?
