Organisatie trauma

Organisatie trauma is dat wat van binnen in het systeem gebeurt als gevolg van ingrijpende gebeurtenissen en gevoelens.  

Wat is organisatie trauma?

"Organisaties zijn sociale, levende organismen die schade kunnen oplopen, net als mensen".(Bailleur, 2020) Deze schade is het gevolg van het doorstaan van ingrijpende en overweldigende gebeurtenissen waar op het moment zelf geen oplossing voor beschikbaar is en die gevoelens van angst en onmacht activeren. Door de uitzichtloosheid van de situatie splitst het systeem zich op in een traumadeel, een overlevingsdeel en een gezond deel, om de bedreigende realiteit uit te schakelen. Het overlevingsdeel verdringt en verloochent wat er is gebeurd door middel van overlevingspatronen zoals ontkennen, vermijden, rationaliseren en bagatelliseren. Deze patronen leiden tot stagnatie van ontwikkeling. Alle energie gaat uit naar overleving en is niet beschikbaar voor het gemeenschappelijke doel. Mensen gaan uit verbinding. Het begeleiden van herstel vraagt kennis van trauma en wat trauma doet met de menselijke psyche, systemen en interacties. 

_edited.jpg
Herstel van organisatietrauma

De eerste stap op weg naar herstel van splitsing als gevolg van organisatietrauma, is de waarheid onder ogen komen en te erkennen hoe ingrijpend het werkelijk was. "Om te helen moeten we leren om trauma serieus te nemen. Dat is geen makkelijke stap omdat we vanaf het prille begin zijn geprogrammeerd om de harde realiteit te vermijden en pijn uit de weg te gaan. De weg naar binnen bewandelen en trauma erkennen, vergt veel moed." (Ien G.M. van der Pol) Soms raakt organisatietrauma aan een persoonlijk trauma. De gevoelens van angst en onmacht na een conflict, fusie, reorganisatie of ontslag kunnen oude traumagevoelens activeren waardoor eigen overlevingspatronen verstrikt raken met de overlevingspatronen uit het organisatiesysteem. Mensen verliezen zichzelf in het werk. Ze raken de regie kwijt. Deze verstrikking is de reden dat ik organisatiebegeleiding combineer met persoonlijke begeleiding en in beide gevallen werk met de intentie methode van Franz Ruppert om stap voor stap verstrikkingen te ontrafelen.

Wil jij meer weten over organisatie trauma? 

passion_web1_gespiegeld.jpg

Wil je meer weten of heb je een vraag?

Bel me: 06 - 36119917

Mail me: maaike@hubecoachingentraining.nl

Stuur me een bericht op LinkedIn