Reflectiecirkel voor leiders
Voor directie- en managementteams die gezamenlijke reflectie willen inzetten voor meer verbinding en veerkracht in de samenwerking.
Reflectieve teamsessies | 2-3 uur | In een vast ritme | Gemiddeld eens per kwartaal
Korte uitleg over de reflectiecirkel voor leiders
Als leider zet je de toon in de organisatie. De manier waarop jij met jezelf, je werk en met anderen omgaat, beïnvloedt de manier waarop er in de organisatie wordt samengewerkt. Misschien herken je bepaalde patronen in het directie- of managementteam: onduidelijkheid over planning en afspraken, onvoldoende concreet worden, veel tegelijkertijd oppakken of dingen niet afmaken - en voeren jullie hierover niet vaak het gesprek, omdat de inhoud voorrang krijgt. De reflectiecirkel voor leiders is er om deze patronen in jullie samenwerking te (h)erkennen en stil te staan bij de effecten ervan, op jezelf, het leiderschap en op de rest van de organisatie. Het is een vorm van gezamenlijk reflecteren die zorgt voor meer verbinding en veerkracht in jullie eigen samenwerking en in de organisatie als geheel.
Na de reflectiecirkel
-
Ervaar je meer verbinding en veerkracht in hoe jullie met elkaar samenwerken
-
Heb je kennis en inzicht in triggers en patronen en waar deze vandaan komen
-
Lukt het om patronen te (h)erkennen, te bespreken en meer los te laten
-
Ligt er een basis om gezamenlijke reflectie breder te verankeren in de organisatie
Toelichting op de reflectiecirkel
De reflectiecirkel voor leiders bestaat uit een combinatie van systemisch werk, systeemdenken en identiteitsontwikkeling en heeft als doel om gezamenlijke reflectie structureel te verankeren in de organisatie. Een deel van de reflectiecirkel gaat over groepsdynamiek: wat is stimulerend en wat is belemmerend in onze samenwerking? Het andere deel gaat over persoonlijke dynamiek: hoe draag ik bij aan onze samenwerking en wat houd mij tegen? De reflectiecirkel is een manier om gezamenlijke reflectie te verankeren in de organisatie, via de jaarcyclus, zodat het een vast onderdeel wordt van de manier waarop mensen met elkaar omgaan en met elkaar samenwerken. De reflectiecirkel voor leiders is het startpunt om gezamenlijke reflectie tot een vast ritueel te maken. De bijeenkomsten staan in het teken van groepsdynamiek en persoonlijke dynamiek en zijn opgebouwd rond systemische werkvormen die uitnodigen tot (zelf)reflectie en teamreflectie.
Online introductiesessie
Op 21 november 2025 van 09.30u tot 11.00u is er een online introductiesessie over de reflectiecirkel. Wil je kennismaken en meer weten over de opzet en aanpak? Meld je hier aan!
"Maaike heeft een fijne, rustige begeleiding. Ik voelde me volledig gezien en gehoord."
Angelique, HR director
Wil jij meer weten over de reflectiegroep voor leiders? Neem contact op!
Wil je een reflectiegroep incompany organiseren?
Mail me dan even!
